Veel bedrijven kampen met een hoog ziekteverzuim. Werknemers zijn ongemotiveerd en dat gaat ten koste van de productiviteit. Maar het kan ook anders. We zijn een kenniseconomie geworden en ons werk hoeft niet per se tussen 9 en 5 gedaan te worden. Daarbij passen nieuwe vormen van organiseren en bedrijfsvoering. Maar hoe doe je dat en wat levert het op? Hoe geven we werknemers vertrouwen, spreken we hun probleemoplossend vermogen aan en laten wij hen zelf nadenken en zelf zaken regelen?
Nijmegen: Het einde van de manager
We zijn een kenniseconomie geworden en ons werk hoeft niet per se tussen 9 en 5 gedaan te worden.
06
sep.
programma
We starten de eerste Tegenlicht Meet Up van het najaar met een aflevering van begin 2015 over de rol van de manager die onder vuur ligt. Drie organisaties laten zien hoe zij werknemers de macht geven en zelfsturing de ruimte bieden.
Klassiek ondernemen, met veel managers, stroperige besluitvorming, protocollen en overhead, lijkt niet meer te werken.
Te gast:
- Coen van Weert: coördinator opsporing van de Politie Limburg
- Jolanda Gertzen: regiocoach Buurtzorg Nederland
- Anke Wiersma van de MKB Krachtcentrale