De macht van de situatie - Naomi Ellemers
Fast Facts - De Jonge Akademie
Hoe komt het nou dat mensen zich laten leiden door de groepen waartoe ze behoren? Hoe krijg je zicht op voorbewuste groepsinvloeden? Naomi Ellemers houdt zich in haar onderzoek bezig met effecten van statusverschillen tussen groepen, diversiteit in organisaties, en betrokkenheid en inspanning in taakgroepen. Andere belangrijke onderzoeksthema's zijn het belang van sociale identiteit voor minderheidsgroepen en discriminatie op de arbeidsmarkt.
In 1999 benoemde de Universiteit Leiden haar tot hoogleraar. Daar doet zij nu onderzoek naar de effecten van statusverschillen tussen groepen, diversiteit in organisaties, en betrokkenheid en inspanning in taakgroepen. Zij richt zich met name op het belang van sociale identiteit voor (werk)motivatie, prestaties en innovatie in werkteams.