Waarom migranten en de Nederlandse arbeidsmarkt goed matchen

, Daan Kuys & Fien Leeflang

Bedrijven zoeken massaal helpende handen. Asielzoekers zoeken een toekomst in Nederland. We geven vijf cijfers waarom deze twee zijdes een logische match zouden zijn.

Hoe krap is die Nederlandse arbeidsmarkt eigenlijk? In Nederland zijn er bijna honderddertigduizend vacatures moeilijk te vervullen. Dat is bijna de helft van het totale aantal vacatures (284.000).

Zo'n zesduizend asielzoekers zouden in principe morgen nog aan de slag kunnen. Toch gebeurt dat niet. Slechts tweehonderd asielzoekers werken op dit moment. Waarom dat zo is? Dat lees je hier.

Bovendien zijn dit alleen nog maar de mensen die nog steeds in de asielprocedure zitten. Zo kregen tussen 2014 en 2016 zo'n 44 duizend Syriërs een verblijfsvergunning. Maar grofweg tweederde van alle vluchtelingen die in 2014 een verblijfsvergunning kregen heeft nog geen baan.

In totaal zijn er zo'n honderveertig beroepen waar er handen tekort zijn. De meest schrijnende tekorten zijn er onder meer in:

  • de zorg (bijvoorbeeld verzorgers)
  • agrarische en groene beroepen (bijvoorbeeld hoveniers)
  • pedagogische beroepen (bijvoorbeeld zweminstructeurs)
  • de ICT (vooral programmeurs)
  • horeca (vooral koks)
  • bouw (bijvoorbeeld metselaars & elektriciens)

Er zijn twintig beroepen waar er een tekort is een personeel, én waar asielzoekers zonder opleiding toch meteen aan de slag zouden kunnen.

Zo is er onder meer een tekort aan: 

  • heftruckchauffeurs
  • verhuizers
  • steigerbouwers
  • verfspuiters
  • verkeersregelaars
  • brandwachten
  • schoonmakers
  • thuiszorgers
  • glazenwassers
  • ongediertebestrijders

Tussen 2014 en 2016 krijgen zo'n 44 duizend Syriërs een verblijfsvergunning in Nederland. Daarvan geeft 78 procent aan zich thuis te voelen in Nederland. Gemiddeld geven ze voor de tevredenheid over hun leven in Nederland een 8,5.

Kanttekening

Asielzoekers komen vaak uit oorlogsgebieden en ervaren daarom relatief veel psychische problemen, zo zegt projectleider Mariël Hutten, die in Arnhem al jaren met vluchtelingen werkt. Goede begeleiding en een basisvertrouwen is daarom belangrijk voor een goede integratie.